??快递小哥也有机会去疗养了！近日沈阳市总工会发布2026年服务职工“十件实事”，其中包括给职工提供“微”疗养服务，精心定制了4天3晚、3天2晚、2天1晚的短期疗休养套餐，线上线下同时发放名额。

??快递小哥宫伟告诉记者：“这是大福利啊，而且两三天就能‘充电’回来，不耽误挣钱！”

??这份新鲜出炉的年度服务清单，是沈阳市总工会经过征集建议确定的。2025年年底，沈阳市总工会面向全市职工公开征集“办实事”项目建议，坚持“职工所需、工会所能、着眼普惠、当年完成”的原则，从数百条来自一线的“金点子”中，最终评审确定了十件实事。

??翻看清单，一组组硬核数字透着温度：全年为1万名一线职工免费体检，举办40场心理健康讲座，为2000名职工进行心理测评，组织不少于20场青年婚恋服务活动，带2万名职工踏上“美丽乡村游”旅程，让互助保障参保突破40万人次……

??服务对象的“全龄化”覆盖，是今年的一大突破。新亮相的“工惠夜校·全龄乐享课堂”，不再只盯着在职职工，而是把技能提升、文化品鉴、艺术启蒙等课程向职工家属一并开放。全年线下培训2万人次、线上培训8万人次的计划，努力为双职工家庭破解“带娃难”“养老愁”等难题。

??在沈阳街头，一些工会驿站正悄然升级。记者了解到，今年将有15个以上驿站改造为24小时智能化站点，通过“线上注册+远程控制+高效服务”体系，引入数字化手段，把服务触角延伸至景区、商圈、加油站等社会场景。职工婚恋服务、美丽乡村游等项目，也延续了与文旅机构、金融机构的资源置换路径，让工会的每分钱都花出最大效益。

??值得关注的是，新就业形态劳动者被纳入更多项目的重点覆盖范围。工间活动站向用工集中的平台企业延伸，专项意外伤害保障免费提供，心理健康服务和免费体检也明确向这一群体倾斜。“送外卖跑了一天，能有个地方歇歇脚、喝口热水，心里就暖和。”骑手任天说。

??沈阳市总工会相关负责人表示，十件实事均已明确责任部门与时间节点，市区两级工会将联动推进，并引入职工满意度评价机制，确保“当年完成”不落空。目前，职工“美丽乡村游”春游活动已经启动。